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全新机场面板 PPanel 公测发布——开启云原生订阅管理新时代
1月5日，备受瞩目的全新机场管理面板 PPanel 正式发布公测。作为一款基于 Golang 底层重构的管理面板，PPanel 旨在以现代化云原生方案全面取代传统的 V2board 和 SSpanel，为用户提供更加安全、稳定、高效的订阅管理体验。
核心亮点：
1. 原生安全，重塑底层
PPanel 采用 Golang 开发，充分利用其高性能和安全性，重构系统底层，进一步提升数据传输和系统运行的安全保障。
2. 现代云原生架构
借助容器化、自动扩展及微服务技术，PPanel 实现了更灵活的资源管理和更高效的运维方式，轻松应对大规模用户访问。
3. 生态丰富，功能全面
PPanel 集成多种支付接口与丰富的第三方插件，支持多种第三方后端，满足不同用户的个性化需求。同时，面板界面简洁直观，操作体验更加友好。
4. 运维简易，高效管理
通过优化管理后台与自动化运维流程，PPanel 大幅降低运维人员的工作量，帮助机场服务商快速部署和维护节点。
未来展望：
PPanel 团队表示，此次公测只是迈向全新机场管理生态的第一步。未来，PPanel 将持续优化用户体验，拓展更多创新功能，为全球用户提供更加可靠和智能的解决方案。
即日起，PPanel 公测版已对外开放下载。详情请访问官方网站或关注 @PPanel 官方社交媒体账号。
关于 PPanel
PPanel 是由一支经验丰富的技术团队打造的机场管理面板，致力于以现代化云原生架构，为用户提供安全、高效、灵活的管理服务。
如需更多信息，请联系：
PPanel 官方团队
邮箱： support@ppanel.dev
网站： www.ppanel.dev
频道 @ppanel
本频道对上述内容进行了初步审查，但未参与项目的运营。
1月5日，备受瞩目的全新机场管理面板 PPanel 正式发布公测。作为一款基于 Golang 底层重构的管理面板，PPanel 旨在以现代化云原生方案全面取代传统的 V2board 和 SSpanel，为用户提供更加安全、稳定、高效的订阅管理体验。
核心亮点：
1. 原生安全，重塑底层
PPanel 采用 Golang 开发，充分利用其高性能和安全性，重构系统底层，进一步提升数据传输和系统运行的安全保障。
2. 现代云原生架构
借助容器化、自动扩展及微服务技术，PPanel 实现了更灵活的资源管理和更高效的运维方式，轻松应对大规模用户访问。
3. 生态丰富，功能全面
PPanel 集成多种支付接口与丰富的第三方插件，支持多种第三方后端，满足不同用户的个性化需求。同时，面板界面简洁直观，操作体验更加友好。
4. 运维简易，高效管理
通过优化管理后台与自动化运维流程，PPanel 大幅降低运维人员的工作量，帮助机场服务商快速部署和维护节点。
未来展望：
PPanel 团队表示，此次公测只是迈向全新机场管理生态的第一步。未来，PPanel 将持续优化用户体验，拓展更多创新功能，为全球用户提供更加可靠和智能的解决方案。
即日起，PPanel 公测版已对外开放下载。详情请访问官方网站或关注 @PPanel 官方社交媒体账号。
关于 PPanel
PPanel 是由一支经验丰富的技术团队打造的机场管理面板，致力于以现代化云原生架构，为用户提供安全、高效、灵活的管理服务。
如需更多信息，请联系：
PPanel 官方团队
邮箱： support@ppanel.dev
网站： www.ppanel.dev
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本频道对上述内容进行了初步审查，但未参与项目的运营。
研究发现GitHub存在450万个虚假“Star”的问题
一项由Socket、卡内基梅隆大学和北卡罗来纳州立大学研究人员进行的研究揭示，GitHub上存在约450万个疑似虚假的Star评价——研究团队使用自研工具"StarScout"分析了20TB的GitHub活动数据得出这一结论。
研究显示，2024年虚假Star活动激增，约15.8%拥有超过50个Star的代码库涉及此类行为。这些虚假Star不仅用于提升项目知名度，还被用于传播恶意软件，如去年发现的"Stargazers Ghost Network"。
GitHub已删除研究人员在2024年7月发现的可疑账户和代码库。专家建议用户在评估GitHub项目时，应该查看项目活跃度、代码质量和文档，而不是仅依赖Star数量。
BleepingComputer
📮投稿 ☘️频道 🌸聊天
一项由Socket、卡内基梅隆大学和北卡罗来纳州立大学研究人员进行的研究揭示，GitHub上存在约450万个疑似虚假的Star评价——研究团队使用自研工具"StarScout"分析了20TB的GitHub活动数据得出这一结论。
研究显示，2024年虚假Star活动激增，约15.8%拥有超过50个Star的代码库涉及此类行为。这些虚假Star不仅用于提升项目知名度，还被用于传播恶意软件，如去年发现的"Stargazers Ghost Network"。
GitHub已删除研究人员在2024年7月发现的可疑账户和代码库。专家建议用户在评估GitHub项目时，应该查看项目活跃度、代码质量和文档，而不是仅依赖Star数量。
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AdGuard 推出了自家的免费邮件转发服务
和同类产品相似，AdGuard Mail 提供别名邮箱、收件人邮箱和临时邮箱三大功能，使用完全免费。
无门槛，点击以下链接立刻免费使用：
https://adguard-mail.com/zh_cn/welcome.html
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▎SafePal 面相中国大陆用户开放万事达卡注册，与瑞士银行合作
作为早在 2018 年就获币安投资的老牌钱包项目，@iSafePal 刚向中国大陆地区开放了与瑞士 @Fiat24Official 银行合作发行的万事达卡（Mastercard）内测渠道，对大陆用户来说，在 SafePal 钱包 APP 内，无需额外条件即可完成个人瑞士银行账户及联名万事达卡的注册申请。
联名万事达卡（虚拟储蓄卡）可以在非欧盟地区统一使用，可用于绑定支付宝/微信等渠道进行线上/线下消费，用户足不出户即可拥有合规的瑞士银行账户。
SafePal 万事达卡充值费率为 0.6%-1%，目前处于免费活动期，官方表示未来也将长期活动免费，而换汇费 1% 则可通过开启 USD/RMB/EUR/CHF 账户并消费对应货币来避免：譬如在国内消费用 RMB 账户，开通 GPT、Twitter 会员用美元等账户，免去 1% 换汇费
目前暂不支持 PayPal、ApplePay、Google Pay、Samsung Pay 等，但后续会陆续开放。
▎注册方法参见官方说明
身份证注册：https://youtu.be/BlNB37XRFjs
护照注册：https://youtu.be/T7UXf_babMo
⚠️频道只做信息转述，无任何 aff 利益纠葛，请谨慎评估潜在的风险性。
频道 @AppDoDo 官推 @APPDOTG
OpenAI 的 o3 模型取得突破性进展但经济性欠佳
AGI 基准测试竞赛 Arc Prize 与 OpenAI 合作在 ARC-AGI 基准测试上对新推理模型 o3 进行了测试，其展示了 AI 适应新任务的重大突破。它在低计算模式下的半私有评估中得分为 75.7%，相较于上代模型提升了3倍，在高计算模式下得分为 87.5%，大幅领先于其他受试模型。
然而，这种通用性的成本很高，而且目前还不是很经济：让人类解决 ARC-AGI 任务仅需支付大约每项任务 5 美元的费用，同时仅消耗几美分的能源。而 o3 在低计算模式下每项任务需要 17-20 美元，在高计算模式中每个任务数千美元。此外，仍有相当多的非常简单的 ARC-AGI-1 任务是 o3 即使消耗了数百万 token 也无法解决的，而这些任务对于正常人类并不复杂。
—— Arc Prize
AGI 基准测试竞赛 Arc Prize 与 OpenAI 合作在 ARC-AGI 基准测试上对新推理模型 o3 进行了测试，其展示了 AI 适应新任务的重大突破。它在低计算模式下的半私有评估中得分为 75.7%，相较于上代模型提升了3倍，在高计算模式下得分为 87.5%，大幅领先于其他受试模型。
然而，这种通用性的成本很高，而且目前还不是很经济：让人类解决 ARC-AGI 任务仅需支付大约每项任务 5 美元的费用，同时仅消耗几美分的能源。而 o3 在低计算模式下每项任务需要 17-20 美元，在高计算模式中每个任务数千美元。此外，仍有相当多的非常简单的 ARC-AGI-1 任务是 o3 即使消耗了数百万 token 也无法解决的，而这些任务对于正常人类并不复杂。
—— Arc Prize
上海试点 “生育友好岗” 实行弹性工作制
上海市人社局 12 月 20 日消息，近日，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展 “生育友好岗” 就业模式试点工作的通知》，鼓励用人单位采取有利于平衡工作和家庭关系的措施，积极营造生育友好型工作环境。
《通知》明确，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为 “生育友好岗”，原则上提供给对 12 周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗” 实行弹性工作制，用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后，列入劳动合同或签订相关书面协议。
上海市人力资源和社会保障局
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上海市人社局 12 月 20 日消息，近日，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展 “生育友好岗” 就业模式试点工作的通知》，鼓励用人单位采取有利于平衡工作和家庭关系的措施，积极营造生育友好型工作环境。
《通知》明确，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为 “生育友好岗”，原则上提供给对 12 周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗” 实行弹性工作制，用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后，列入劳动合同或签订相关书面协议。
上海市人力资源和社会保障局
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